Estándares de derechos humanos para las instalaciones y proveedores del grupo karim's

La adhesión a este Código de Conducta es un requisito previo de todas nuestras instalaciones y proveedores para establecer o continuar una relación con nosotros. No vacilaremos en suspender relaciones con aquellos proveedores que violen nuestros valores y normas.

Estamos orgullos por nuestro liderazgo en el aseguramiento de que nuestras instalaciones y proveedores a nivel mundial practiquen políticas progresistas. El Grupo Karim's no permitirá que los bienes que producimos sean el resultado de condiciones laborales inaceptables.

Para mantener nuestro compromiso con estos principios, hemos establecido un Código de Conducta para el Centro de Trabajo. Nosotros solicitamos que todas nuestras instalaciones y proveedores cumplan con nuestro Código de Conducta para el Centro de Trabajo como parte de nuestra política interna en el Grupo. Nos reservamos el derecho de cancelar todas las órdenes con cualquier proveedor que no cumpla completamente con las políticas del Grupo y nuestro Código de Conducta.

Este Código de Conducta para el Centro de Trabajo define nuestro compromiso para garantizar condiciones laborales apropiadas a nivel mundial. Nosotros fomentamos la creación de centros de trabajo donde nuestros objetivos sean el establecimiento de salarios justos y el mejoramiento de las oportunidades para la clase trabajadora, contribuyendo así al enriquecimiento de la comunidad y creando una fuerza laboral más productiva, capaz de cumplir con las demandas de los clientes; de lograr alta calidad a un precio justo.

Este Código de Conducta para el Centro de Trabajo requiere que las instalaciones y proveedores cumplan las siguientes condiciones:

Proporcionar un ambiente de trabajo limpio, seguro y saludable

El Grupo Karim's promueve el bienestar de nuestros empleados quienes contribuyen al desarrollo de nuestros productos; por lo tanto, es nuestra política interna ofrecer a todos nuestros empleados un lugar de trabajo seguro, limpio e higiénico, con la iluminación adecuada y de acuerdo a las leyes y regulaciones locales en materia de seguridad e higiene. Además, también respaldamos a las autoridades locales para prevenir emergencias de carácter ambiental. El Grupo Karim's no se asociará con Proveedores que se rehúsen a brindar estas mismas condiciones laborales a sus empleados.

Involucrarse en prácticas de empleo justas y éticas

Trabajo infantil: Todas nuestras instalaciones cumplen con las leyes y regulaciones locales relacionados con el trabajo infantil, especialmente aquellas relacionadas con la edad mínima para trabajar donde apliquen, horas laborales, salarios mínimos, educación y las condiciones de trabajo. No nos asociaremos con proveedores que rehúsen a cumplir con estos requerimientos.

Salarios y horarios de trabajo: El Grupo Karim's garantiza que todas nuestras instalaciones mantienen horarios de trabajo razonables, y compensa a todos los empleados de acuerdo a las estándares locales y/o nacionales, cualesquiera sean mayores. Todos los empleados deberán trabajar dentro de los requerimientos legales de horas de trabajo y no deberán exceder dichos límites. No nos asociaremos con proveedores que incumplan dichos requerimientos.

Estándares éticos: Nosotros valoramos los derechos legales y morales de todos nuestros empleados y también cumplimos las leyes en contra de la discriminación por raza, género o religión. No nos relacionaremos con proveedores que violen los derechos de sus empleados.

Trabajo forzoso: Todos nuestros empleados han sido contratados en base a un acuerdo voluntario y son tratados con dignidad y respeto. Nuestros empleados jamás son expuestos a castigos corporales o coerciónes de ningún tipo. Todas nuestras instalaciones cumplen con las leyes locales e internacionales relacionados con las prácticas de trabajo forzoso. No nos asociaremos con proveedores que promuevan ambientes de trabajo forzoso.

Observancia de regulaciones de envíos locales y extranjeras

Las instalaciones del Grupo Karim's a nivel mundial deben cumplir con las leyes de aduanas que apliquen en sus zonas respectivas. Por lo tanto, nosotros establecemos y mantenemos programas para acatar las regulaciones relaciones con el transporte ilegal de productos textiles, así como hacer cumplir con todas las regulaciones locales, nacionales y extranjeras para impedir el transporte de sustancias ilegales. El Grupo Karim's hace hincapié en el cumplimiento de las regulaciones más recientes para garantizar un alto nivel de seguridad en el transporte de sus productos, lo que incluye la verificación de la confiabilidad de las prácticas de negocios de sus proveedores dentro de su cadena de suministros.

Acceso completo a las instalaciones y registros para la verificación de cumplimiento

Todas las instalaciones del Grupo Karim's están disponibles en cualquier momento para ser inspeccionadas por parte de representantes del cliente o firmas independientes de inspección para verificar nuestra adhesión a este Código de Conducta. Nos reservamos el derecho de cancelar todas las órdenes con cualquier proveedor que impida el libre acceso a sus instalaciones o registros para fines de monitoreo.

Los términos y condiciones mencionados anteriormente son parte de todas las instalaciones y proveedores del Grupo Karim's a nivel mundial.

Para cualquier pregunta o reclamo, sírvase ubicar en el Directorio de la Compañía la empresa más cercana a su localidad.